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【員工風(fēng)采】印度籍員工“小米”的電建夢
發(fā)布時間:2015.11.23瀏覽量:23

“李工,向東5毫米,向北8毫米……ok,ok,可以了”,那似曾相識但又略顯蹩腳的中文,早已被山東二建沙巴哈項目建筑工程公司的技術(shù)員們所熟悉。這個聲音來自一名印度籍員工——建筑工程公司的測量工程師Soumya Mondal。說起Soumya,曾經(jīng)在該公司印度GMR項目工作過的同事一定不會陌生,是的!他就是那位曾經(jīng)在GMR項目工作的“小米”同志。如今心懷對山東電建二公司的感激與敬佩,也寄托著公司對他的信任,通過“異國招聘”的方式,他又如愿來到了沙特沙巴哈項目。算起來,如今的“小米”同志已然是在山東電建二公司海外項目歷練了六年之久的“老員工”了。
滿懷憧憬 加入電建
 “I like SEPCO2 ,and I enjoy working with Civil Department?!盨oumya 如是說?!靶∶住痹巧綎|二建印度GMR項目場平分包商的測量工程師,在與該公司的工作配合中表現(xiàn)非常出色,以機敏、縝密、熱情而深受員工們的喜愛,同時他也非常喜歡該公司的工作模式——認真、負責(zé)、全面。隨著工程的全面展開,因工作需要,GMR項目部急需外籍員工參與協(xié)助項目進行現(xiàn)場交流及管理工作,在相互認可的基礎(chǔ)上,“小米”被吸納為項目的一員。他欣喜的講道:“ It’s my dream join in SEPCO2, I will appreciate the uncommon chance !”。隨著該公司海外市場的不斷拓寬,相似的一幕不斷在該公司海外項目中上演,如今的辦公室里外籍員工已隨處可見,而在日常工作的交流,英語漸漸成為主流?!靶∶住辈粌H為海外項目的溝通交流帶來諸多便利,也在工作之余和生活中給該公司員工帶來很多的學(xué)習(xí)機會。
“較真工程師” GMR展風(fēng)采
由于正式加入公司之前已經(jīng)熟悉公司的主要工作流程及方式,Soumya來到公司后便很快投入到新的工作環(huán)境中。并在GMR項目主要負責(zé)全廠測量工作,協(xié)助廠區(qū)專工、技術(shù)員對印度籍施工隊伍進行管理,通過長時間的相處,他幫助公司員工學(xué)會了很多國外先進的管理理念。
Soumya是個極其認真又很“較真”的人。爐后設(shè)備基礎(chǔ)定位放線完成后,相隔幾天準(zhǔn)備施工的時候,因為擔(dān)心之前定點位置有所變化,他多次找爐后區(qū)域負責(zé)的專工要求復(fù)檢,“We need check the axis line, we shall make sure all the foundations laying in their exact location”,小米語氣堅定地講道。雖然最終測量結(jié)果完全在要求誤差范圍之內(nèi),但是這種認真負責(zé)的工作態(tài)度還是得到技術(shù)人員的好評。
Soumya是一個很認真上進的人。很多外籍員工因為文化差異的原因,只能被動的執(zhí)行項目部安排的工作任務(wù),Soumya在三個月的試用期過后,通過期間和公司專工技術(shù)員對工作的交流學(xué)習(xí),卻已經(jīng)化被動為主動,不僅可以看懂土建的圖紙,而且在工作中還經(jīng)常“出彩”。在基礎(chǔ)鋼筋模板的驗收中會主動給分包商提出一些施工建議,“這個基礎(chǔ)模板底部需要再修復(fù)一下,像這樣容易跑漿”、“基礎(chǔ)短柱頂部的鋼筋網(wǎng)沒放”、“混凝土的保護層不夠”等等專業(yè)的土建術(shù)語,已經(jīng)可以很熟練的脫口而出。
經(jīng)過一段時間的熟悉與磨合,他已經(jīng)可以有條不紊地安排一些單位工程的施工。廠區(qū)管網(wǎng)施工中,他認真研究施工過程中需要的施工方案,技術(shù)安全交底,驗收資料準(zhǔn)備等技術(shù)工作,根據(jù)計劃方案督促當(dāng)?shù)厥┕り犖槭┕ぃ?lián)系專工技術(shù)員解決協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的問題。在Soumya的協(xié)助下,廠區(qū)管網(wǎng)排水管道安裝圓滿完成,并且一次性順利通過質(zhì)量驗收。Soumya儼然已具備一名合格電建技術(shù)員的施工水平。
沙特阿美 再次聚首
阿美項目的高端主要體現(xiàn)在過程控制上。阿美程序中要求所有的土方開挖、混凝土施工、螺栓安裝、管道安裝等必須用全站儀來進行測量控制,甚至連基礎(chǔ)墊層的施工驗收都需要用全站儀來投點放線并編寫相應(yīng)的測量報告。因此,項目需要配備一位懂技術(shù)、能溝通的專職測量人員來完成這項嚴(yán)謹(jǐn)而艱巨的任務(wù)。這時,在印度GMR項目工作過的同事都不約而同地想到了“小米”同志。
項目人事部通過多種渠道,輾轉(zhuǎn)多地,終于聯(lián)系到了他。那時,他在印度已經(jīng)找了一份相對穩(wěn)定的工作。但聽說沙特有SEPCO2的項目并且需要聘用一名測量人員時,他便毫不猶豫地辭掉原本穩(wěn)定的工作,迅速交接工作后義無反顧地來到沙特沙巴哈項目現(xiàn)場接受業(yè)主方的面試?!拔倚湃味?,愿意相隨”,當(dāng)面試通過后,Soumya用生硬的中文欣喜的說道。也許,就是那種在工作中逐漸建立起來的友誼和信任吸引著他,讓他死心塌地追隨二公司“走南闖北”。
良師益友 共鑄電建夢 
Soumya講著一口流利的英語,再加上多年的施工測量經(jīng)驗,他很快便投入到這個高端的項目中來。憑借著嫻熟的測量技術(shù)和真誠深入的溝通交流,并很快得到了現(xiàn)場業(yè)主PMT和PID的認可與贊許,在很短的時間內(nèi)便獨自承擔(dān)起整個施工區(qū)域的所有測量工作并能及時準(zhǔn)確的編寫、提交測量報告,為現(xiàn)場驗收工作爭取了寶貴時間。
 工作之余,為響應(yīng)公司“管理提升年”的號召,總結(jié)沙巴哈項目部管理提升的成果,建筑工程公司專門組織全站儀的測量培訓(xùn),并安排具有豐富經(jīng)驗的Soumya擔(dān)任授課老師,以此激發(fā)技術(shù)員對基本測量知識的學(xué)習(xí)熱情。接到建筑公司安排的重任后,他精心準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,利用晚上時間制作PPT,并與專工、技術(shù)員進行交流,如何才能讓大家更加快速明白全站儀的操作原理與步驟,并在課件上認真細致地備注上漢語。授課當(dāng)天,他生動的講解及示范,得到了技術(shù)人員的陣陣掌聲。略顯羞澀的Soumya用生硬的中文激動的說:“這是我第一次當(dāng)老師,大家明白,我就ok”。
Soumya——一名印度籍員工用自己的工作態(tài)度、較真的工作方法在山東二建平凡的工作崗位上書寫著他的燦爛人生,用熱情與責(zé)任詮釋了一個外籍員工的電建夢。 






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