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【員工風采】花兒為什么這樣紅
發(fā)布時間:2016.06.13瀏覽量:23

俗話說:“三個女人一臺戲”,如果五個女人整天在一塊,還不得翻了天?

“你還別說,這‘五朵金花’還真鬧出了不小的‘動靜’,不消停,不閑著,都是業(yè)務骨干,都能獨當一面,確實‘蠻拼的’?!鄙綎|電建二公司戰(zhàn)略發(fā)展部劉大賓主任,如此評價他手下的五員女將。

山東二建辦公樓508室內,質保專工高霞正埋頭整理華電棗莊十里泉項目部反饋回來的內審資料。審核計劃、審核首末次會簽單、不符合項報告表、整改關閉驗證資料、審核報告,厚厚的一打足有十幾公分。這還只是二公司眾多在建項目其中的一個,內審加外審,高霞每年都要跑上八九個項目部。此時,高霞心里清楚,等這段時間忙完內審和兩個標書的編寫,另一項“大活”正等著她,兩年前啟動的全公司管理體系流程一體化再造,已進入最后的整合收尾階段……

坐在高霞對面的是負責戰(zhàn)略規(guī)劃的趙燮,她可是科里的大才女、筆桿子,最善于“寫寫畫畫”。前兩年,由她“搗鼓”的360度績效考核系統(tǒng),不僅提升了二公司管理能力和績效水平,還奪得集團公司電工板塊青年論壇成果交流會第二名和全國電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎。更有意思的是,為了編制二公司《2015年-2020年中長期發(fā)展戰(zhàn)略》,趙燮夜以繼日,六易其稿,大半年的時間人都處于“魔怔”狀態(tài),張口戰(zhàn)略,閉口規(guī)劃,連女兒都不稀罕搭理她。好在大功告成,順利付梓,這讓趙燮美滋滋地高興了好幾天。

趙燮右手邊的座椅是空的,因為它的主人李慧萍出差去了。人不在,好消息卻不斷,微信群里正在現(xiàn)場直播呢:在李慧萍率領下,由公司18個QC小組成果組成的發(fā)布陣容,在中電建協(xié)2016年QC發(fā)布會上大獲全勝,僅小組第一就奪得了8個!而這也只是給今年開了個好頭,下一步還有五六個省部級、國家級QC小組成果發(fā)布會在等著他們呢。十多年來,李慧萍當仁不讓成為了國內電力系統(tǒng)小有名氣的QC評審專家,在她的指導下,每年都能確保二公司獲得4個以上的全國優(yōu)秀質量管理小組稱號,其他省部級的獎項那真叫一個拿到手軟。一幫姐妹在微信群里起哄:抓緊回來,等著你請客呢!

負責技術創(chuàng)新的李艷芳顧不得開玩笑,正忙著給項目上人員打電話,討論申報省科技成果的最后修改問題。自從三年前,二公司拿下了國家高新企業(yè)和省企業(yè)技術中心資格認證后,又籌建了省核電站常規(guī)島及輔助設施建造工程技術研究中心,從始至終參與項目實施的李艷芳成了科技創(chuàng)新平臺建設方面的專家,每年至少完成6個省部創(chuàng)新課題,是懸在她頭上的硬指標。找項目、做課題、推進成果的研究應用,李艷芳循環(huán)往復的忙活著,節(jié)奏根本停不下來??伤齾s樂此不疲,干勁十足,畢竟做好科技創(chuàng)新工作,便可享受國家稅收優(yōu)惠和研發(fā)費用加計扣除等政策,為公司省下的那可都是真金白銀。

這時,最小的一朵“金花”楊艷艷推門進來。整整一大包的資質報審材料,讓身材嬌小的她有些吃不消。這幾年,二公司注重資質的升級和拓寬,已經(jīng)具備了13項一級(甲級)資質,并新增了環(huán)保工程、ASME證書、測繪等6項資質。隨著資質級別越高,申報和年審的資料就越多,對于二公司這些“吃飯”的“敲門栓”,楊艷艷不敢有絲毫的松懈和馬虎。這不,為了將承修、承試電力設施許可證升級為一級,以及本身承裝一級的年審工作,從紙板資料初審,到200多名人員資格、300多套設備影像的網(wǎng)絡平臺填報,再到最終資料裝訂報送,楊艷艷已經(jīng)連軸轉了一個多月了。再咬咬牙堅持堅持,楊艷艷暗暗給自己鼓勁,等把這些資料交上去審核通過,就可以安安穩(wěn)穩(wěn)補個好覺了。

“對了,艷艷,咱們的英語看板該更新了?!币姉钇G艷進來,趙燮提醒著。是呀,為了響應二公司“海外優(yōu)先”的發(fā)展戰(zhàn)略,“五朵金花”在辦公室里,還辦起了黑板報,設置了英語角,定期更新內容,自學起了英語。

這還只是“五朵金花”日常學習計劃中的一項,為了讓花兒更紅更艷,姐妹們八仙過海,各顯神通,個個是學習標兵、考證達人。你看《傳習錄》,那我就來一套《稻盛和夫的人生哲學》,你系統(tǒng)學習BIM技術與施工項目管理,那我就深入研究“一帶一路”與公司市場開發(fā)策略調整,比學趕超的學習氛圍濃厚得很吶!這才幾年的功夫,什么工程師、經(jīng)濟師、內審員證、高級QC診斷師證都被她們收入囊中,紅本子、藍冊子每個人都收獲了不少。

這還不算,趙燮簽訂了師徒協(xié)議,正兒八經(jīng)做起了師傅,李慧萍出差回來,待不了幾天又得去一項國家級賽事做評委,高霞則成了新入廠學生眼里的“紅人”,因為入職的第一堂課都是由她來主講:學程序,用程序,一切都按程序辦!

忙得團團轉,學得門門香。用她們的話說,既然在這個崗位上,就得創(chuàng)業(yè)績、當先進、講奉獻,技多不壓身,多學點沒壞處,這成了“五朵金花”的一致追求。

可不,姐妹們排著隊、趕著趟榮膺公司年度星級服務師,讓很多大老爺們都心服口服,戰(zhàn)略發(fā)展部也已連續(xù)三年獲得公司“鉆石團隊獎”。劉大賓主任說,這厚厚的軍功章有咱們“五朵金花”的大半功勞。

工作上是頂梁柱,生活上也不能少了樂趣。女人間喜歡嘰嘰喳喳,打打鬧鬧,工作上互相配合,生活相互關心,感情那叫一個鐵!快樂工作,健康生活,把忙碌枯燥的生活,過得活色生香,有滋有味,成了“五朵金花”雷打不動的信條。

這不,趙燮在自家小院里種起了瓜果和蔬菜,李慧萍把兩只鹿犬小貝、小鹿養(yǎng)出了“貴族范”,高霞整天給即將高考的寶貝女兒琢磨美食,李艷芳最愛搗鼓豆芽機、餅干機等稀奇古怪,待嫁閨中的楊艷艷則是爸媽最貼心的小棉襖,溫柔恬靜,勤儉持家,真不知道那個傻小子最有福,能把她娶回家!

會工作,愛學習,懂生活,508室的精彩故事天天上演,花兒就是這樣紅!

左起分別為:高霞、李艷芳、李慧萍、趙燮、楊艷艷

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