說(shuō)到文化，一千個(gè)人心中有一千個(gè)哈姆雷特，每人的心中都有不同的見解。說(shuō)到核電文化，還是要問(wèn)問(wèn)電建核電人。
電建核電公司陽(yáng)江核電項(xiàng)目部成立于2008年，迄今已八年了。在這八年中，電建核電人從對(duì)核電建設(shè)一無(wú)所知到現(xiàn)在連續(xù)中標(biāo)陽(yáng)江核電站一、二號(hào)機(jī)組及五號(hào)機(jī)組常規(guī)島建安及BOP建安工程，成為全國(guó)第一家核電常規(guī)島建筑安裝一體化的承建單位，大小獎(jiǎng)狀更是無(wú)數(shù)，培育出一批批技術(shù)過(guò)硬、吃苦耐勞，能打硬仗的員工隊(duì)伍，下面讓我們看看這些電建核電人眼中的核電文化吧。
電建核電公司承建的廣東陽(yáng)江核電站全景
“按程序辦事”
陽(yáng)江項(xiàng)目部熱機(jī)工程公司管道班技術(shù)員聶婷婷，她調(diào)來(lái)陽(yáng)江項(xiàng)目部不到一年，正處于從火電建設(shè)過(guò)渡到核電建設(shè)的適應(yīng)期，對(duì)于核電的感受良多，“如果說(shuō)什么是核電文化的話，印象最深應(yīng)該就是核電程序吧?！甭欐面每戳丝词种械膱D紙笑著說(shuō)。核電建設(shè)中，有一個(gè)非常重要的工作理念就是一切按程序辦事，這是一切工作的準(zhǔn)則，無(wú)論是從前期的技術(shù)準(zhǔn)備，中期的技術(shù)支持還是到后期的資料整理都嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行，作為一名普通的技術(shù)人員，聶婷婷接觸最多的就是現(xiàn)場(chǎng)的安裝，從圖紙、材料的梳理開始，代表著一名技術(shù)人員一天的開始，焊口導(dǎo)入系統(tǒng)，管道管件領(lǐng)用，工具器二維碼校驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收單整理，每一天都是緊張而有序的。
聶婷婷在現(xiàn)場(chǎng)熱機(jī)管道班查看圖紙
三個(gè)“關(guān)鍵詞”
陽(yáng)江核電項(xiàng)目部質(zhì)量控制部主管郭科，一個(gè)在陽(yáng)江核電待過(guò)六年的“老員工”，對(duì)我們講出了他心中的核電三要素——細(xì)致入微、專人專責(zé)、未雨綢繆。
細(xì)致入微——小到安裝一顆螺絲釘，大到運(yùn)輸?shù)跹b一件大型設(shè)備，每一項(xiàng)工作、每一道工序、按部就班、一步一個(gè)腳印都必須要QC人員的監(jiān)督見證，簽字放行，
專人專責(zé)——不該自己干的事不干，QC人員就是控制質(zhì)量的，安全員就是管理安全的，定崗定責(zé)，每個(gè)崗位都需要有專人進(jìn)行負(fù)責(zé)，藍(lán)色的電工，橙色的起重工，紅色的監(jiān)護(hù)人員，一種顏色代表一個(gè)工種，一種顏色行使一項(xiàng)職責(zé)，當(dāng)穿上那身衣服你就代表了那份工作的獨(dú)立性，就需要恪守嚴(yán)規(guī)，做好自己的本職工作。
未雨綢繆——一次性把事情做好，核電施工，技術(shù)先行。核電施工需要在每項(xiàng)工作開始前逐項(xiàng)落實(shí)先決條件的符合性，從材料計(jì)劃、購(gòu)買、報(bào)審復(fù)驗(yàn)，到進(jìn)廠、運(yùn)輸、使用過(guò)程的防護(hù)，再到施工完成的成品驗(yàn)證，每道工序都需要有技術(shù)部門出具的可靠技術(shù)文件來(lái)支持，廠家資料、產(chǎn)品合格證明、質(zhì)量計(jì)劃、技術(shù)方案，驗(yàn)收規(guī)范都要一應(yīng)俱全，在經(jīng)過(guò)工程公司的審查批準(zhǔn)方可實(shí)施。
“這些事，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)可是不簡(jiǎn)單啊。”郭科補(bǔ)充道，來(lái)核電六年，他見證了陽(yáng)江核電由小變大，由一無(wú)所有到獎(jiǎng)狀滿屋，“當(dāng)初有人覺(jué)得核電太辛苦，受不了，就辭職走了，能發(fā)展到現(xiàn)在這樣，也離不開大家的堅(jiān)持和努力吧。”郭科感嘆道，“這也算是我們的核電文化吧，不怕困難，堅(jiān)持到底！”
郭科在與現(xiàn)場(chǎng)施工人員討論施工方案
安全“以人為本”
“安全，說(shuō)到底就是以人為本。我們所做的所有安全工作都是為保障施工人員的安全，保障未來(lái)核電運(yùn)行的安全?！边@是陽(yáng)江核電安全環(huán)保部安全員崔希波對(duì)自己工作的總結(jié)。
崔希波從進(jìn)入公司分到陽(yáng)江核電后就一直呆在這里，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全工作非常熟悉。無(wú)論是安全知識(shí)長(zhǎng)廊的布置，路邊的警示樁，防墜落小件存放桶，水杯存放架，大到焊機(jī)的放置，使用和防護(hù)，他都了如指掌，他說(shuō)，“安全工作中不能放過(guò)一個(gè)細(xì)節(jié)?！?span id="h77rltpzr" class="Apple-converted-space">
“如果說(shuō)我對(duì)核電文化的理解的話，就是以人為本，做到安全零事故，零傷亡。”
說(shuō)到以人為本，聶婷婷也深有感觸，“來(lái)到核電以后，除了工作上與以前大不一樣，生活上也是很不同?！焙穗娊ㄔO(shè)要求安全文明施工，作業(yè)完成后要求工完料清，人走場(chǎng)清，對(duì)環(huán)境要求很高。而在平時(shí)生活中，項(xiàng)目部為了保障員工們的生活質(zhì)量，在衣食住行等方面下了大力氣，上下班使用班車接送，食堂每個(gè)月進(jìn)行三比一評(píng)活動(dòng)，組織生活委員檢查食堂，住宿方面，無(wú)論是在和園小區(qū)住宿，還是現(xiàn)在分散住宿，項(xiàng)目部都盡最大努力為員工們提供良好的住宿環(huán)境，業(yè)余時(shí)間，還組織多種多樣的文體活動(dòng)豐富員工們的業(yè)余生活。而這些行動(dòng)，在工作中保障員工生命安全，在生活中提高員工生活質(zhì)量，都是以人為本的核電文化的影響，也是陽(yáng)江項(xiàng)目部的一向追求。
安全文化長(zhǎng)廊
文化是無(wú)形的，但行動(dòng)是看的見的，電建核電人用自己的行動(dòng)踐行著自己的核電文化經(jīng)，在公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展中默默的貢獻(xiàn)著屬于自己的力量。
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