“沒問題，交給我了！”這是電建核電公司廣東陽江核電項目電儀專業(yè)技術(shù)員辛波最常說的一句話。作為一名入職剛剛兩年的青年員工，雖然他比起老員工稍顯青澀，但已經(jīng)可以獨當(dāng)一面的承擔(dān)起廠房內(nèi)的各個系統(tǒng)。從生產(chǎn)準備區(qū)施工資料、材料的準備，到現(xiàn)場施工的安全、技術(shù)指導(dǎo)，再到現(xiàn)場施工完畢后的每一項驗收，都能看到他努力拼搏的身影。在忙碌工作的同時，他也不忘積極鉆研，追求創(chuàng)新。他的技術(shù)小創(chuàng)新，多次獲得業(yè)主公司的優(yōu)秀良好實踐獎；他所研制的“新型無齒鋸防護罩”，獲得國家實用新型專利；他所編制的QC課題，榮獲中國質(zhì)量協(xié)會QC成果一等獎，他所在的QC小組被評為國家優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。經(jīng)過兩年的鍛煉和提升，他已然成為核電建設(shè)的“青春小將”。
勤業(yè)敬業(yè)的小將“奉獻多”
“認真做事，踏實做人；心懷誠意，靜心感恩”，這是辛波的座右銘。兩年的工作歷練，使他從一名剛?cè)肼殨r的懵懂青年蛻變成為一名業(yè)務(wù)熟練、精干實干的核電技術(shù)人員。
工作中的辛波特別能吃苦。在陽江核電工程建設(shè)中，他最初負責(zé)的是BOP廠房，當(dāng)陽江核電5號機組進入主廠房系統(tǒng)安裝階段后，他又主動要求開始接觸主廠房的系統(tǒng)。很多問題都不了解、熟悉，但他毫不退縮，每當(dāng)遇到困難和問題時他都及時記錄下來，立刻找班長和老師傅請教，偌大的核電廠區(qū)里，人們經(jīng)常看到他穿梭忙碌的身影。他用自己勤快的腳步丈量著建設(shè)工地的尺寸，這一刻還在現(xiàn)場處理質(zhì)量缺陷，下一刻就又跑去業(yè)主辦公室溝通問題；眼看著還在庫房開箱核對設(shè)備，忙完后下一刻就出現(xiàn)在施工腳手架上進行驗收。事事不甘人后的辛波努力讓自己的工作走在前列，庫房里的設(shè)備放在哪，他比庫管員還要清楚；施工材料還有多少，他比材料員還要明白；驗收竣工資料整理，他比資料員還要熟悉。在班長和老師傅的帶領(lǐng)下，憑著自己對工作的熱情，他迅速成長為一名出色的核電技術(shù)人員。
在干好自己本職工作的同時，辛波還特別注意各專業(yè)知識的補充和學(xué)習(xí)。他經(jīng)常將本專業(yè)圖紙與其他專業(yè)圖紙進行參照對比，加強自身對廠房內(nèi)系統(tǒng)的綜合了解。作為電儀公司陽江項目的宣傳員，需要用到各種各樣的圖片和視頻編輯軟件，而這些軟件他大都沒有接觸學(xué)習(xí)過，他利用業(yè)余休息時間自學(xué)這些軟件，目前，他已經(jīng)能夠熟練應(yīng)用Photoshop、CAD、繪聲繪影、3DMAX等編輯軟件，宣傳工作做的有聲有色。
敢于創(chuàng)新的小將“成果多”
在廣東陽江核電工程建設(shè)中，辛波的一系列“小創(chuàng)新小發(fā)明”發(fā)揮了重要作用，既節(jié)約了施工成本，又為建設(shè)核電精品工程奠定了堅實的基礎(chǔ)。他研制的新型電纜銅牌彎制器得到了業(yè)主的大力推廣，核電站電纜數(shù)量巨大，電纜兩端需要懸掛銅牌，傳統(tǒng)的銅牌通過手工彎制，達不到工藝美觀要求，引發(fā)了一系列不必要的資源、人力浪費。該工具通過電動機調(diào)節(jié)，設(shè)置更加穩(wěn)定牢靠的彎制平臺，極大的提高了電纜銅牌彎制的工作效率和工藝質(zhì)量，有效的減少了手動彎制對銅牌造成的污染，符合成品保護規(guī)程要求。在實際推廣使用的過程中，極大降低了人工、材料成本，共節(jié)約34萬余元，得到了業(yè)主的一致好評。
辛波此類的發(fā)明還有很多，如設(shè)計制作鉆孔防塵袋有效的控制了鉆孔的粉塵；利用普通鋼材做成的多重利用圍欄保護了施工電源盤，保證了施工用電的安全性；利用橋架施工時產(chǎn)生的邊角廢料做成接地保護箱，可以保護裸銅纜防止被盜以及實現(xiàn)現(xiàn)場文明施工；設(shè)計制作小型電纜盤敷設(shè)專用工具，有效的提高了電纜的敷設(shè)質(zhì)量及敷設(shè)效率；制作新型電纜托線架，既可以避免電纜直接接觸地面可能造成的破壞，又使電纜得以擺放整齊、效果美觀等。這些“小創(chuàng)新”和“小發(fā)明”，大大降低了人工成本，提高了工作效率和工藝質(zhì)量，得到了業(yè)主的高度評價和廣泛推廣。
善做善成的小將“收獲多”
做為一名入廠兩年的“老”員工，辛波深知參加工作初期的困難和迷惘，所以他對于剛剛進廠的新員工非常照顧。在工作上，新員工不熟悉核電的施工現(xiàn)場和工作流程，他就帶著他們?nèi)ガF(xiàn)場熟悉環(huán)境，手把手的給大家操作、示范，對于新員工提出的問題盡量給出解答，無法解答的他就去請教其他技術(shù)人員，搞清楚弄明白后再講解給新員工，這樣不僅提升了新員工的理論水平和操作技能，而且也充實了自身的知識量與工作經(jīng)驗，實現(xiàn)了“雙贏”。
在生活上，新員工離開故土進入新環(huán)境，會存在“過渡期”。為了幫助新員工盡快的適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色，更好更快地融入企業(yè)，他經(jīng)常走進新員工的宿舍，了解他們的住宿情況，與員工談心；積極解決新員工遇到的困難，認真傾聽大家的工作體會和感受，了解他們各自的愛好、特長、經(jīng)歷等，并對他們今后如何成長、發(fā)展給予了自己的建議。在緊張的工作之余，他還熱心文體活動，擔(dān)任電儀公司的文體活動負責(zé)人，經(jīng)常組織新員工開展籃球賽、電子競技、象棋賽、斗地主等活動，豐富了新員工的生活，使大家感受到了家的溫暖。記得有一次，一位新員工在晚上犯了急性腸炎，上吐下瀉情況非常嚴重。他知道后，立馬趕到宿舍，將其送到醫(yī)院治療，在醫(yī)院掛號、拿藥、陪護，整整忙了一夜。
辛波是個富有熱情、朝氣蓬勃、全面發(fā)展的年輕人，他積極參加公司外部、內(nèi)部組織的各項活動。2017年3月，他參加中國電力企業(yè)協(xié)會QC成果發(fā)布賽，榮獲二等獎；2017年4月，山東建筑協(xié)會QC成果發(fā)布賽，他在29名發(fā)布人中總分為第一名，被評為優(yōu)秀發(fā)布人；2017年5月，他參加中國質(zhì)量協(xié)會QC成果發(fā)布賽，榮獲一等獎，被中國質(zhì)量協(xié)會推薦為國優(yōu)；2017年6月，他參加中國建筑協(xié)會QC成果發(fā)布，榮獲一等獎。他所撰寫的宣傳稿件，多次發(fā)表在集團和公司網(wǎng)站；在公司組織的征文活動中他也屢獲佳績。在陽江項目的英語晚會中，他擔(dān)任主持、編劇和演員；他曾參加業(yè)主中廣核公司舉辦的籃球賽、足球賽等，為公司爭得了榮譽。去年中秋節(jié)期間，他還與同事們一起慰問項目駐地東平鎮(zhèn)敬老院老人，幫助老人們打掃衛(wèi)生，陪老人們聊天，為他們送去了貼心的溫暖。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睙o論遇到多大的困難，辛波都能夠以積極的態(tài)度去處理解決問題，他用自身的行動，證明了自己是一名優(yōu)秀的電建青年員工?！叭唷毙?zhàn)核電，青春旗幟分外艷，在繁忙的電建工地上，正是有了像辛波這樣優(yōu)秀的青年員工，才使得我們的電建事業(yè)充滿希望，不斷向前。
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