日前，山東省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于公布國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室名單的通知》，電建核電公司獲評國家級技能大師工作室，將為實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐、奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
國家級技能大師工作室是國家人力資源和社會保障部為落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才工作規(guī)劃綱要》而推出的技能人才培養(yǎng)重要模式，旨在培養(yǎng)具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才，帶動高技能人才隊伍發(fā)展。國家級技能大師工作室自2013年開始評審，主要選擇科技和技能含量較高的產(chǎn)業(yè)和大型骨干企業(yè)為依托平臺。
電建核電公司國家級技能大師工作室由全國技術(shù)能手、齊魯首席技師、高級技師、山東省有突出貢獻技師、一級建造師、公司齊魯技能大師特色工作站領(lǐng)辦人、公司焊培教練周海濤領(lǐng)辦，工作室成員由公司相關(guān)焊接教練、焊接主管、焊接專工等組成。周海濤長期從事焊工培訓工作，培訓的焊工多次在全國焊工技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績。在周海濤的帶領(lǐng)下，工作室成員積極參與焊接新設(shè)備、新材料、新工藝的研究創(chuàng)新工作，近幾年主要參與了核電站主管道窄間隙自動焊焊接工藝、大徑厚壁奧氏體不銹鋼管手工焊接工藝、馬氏體耐熱鋼焊接工藝、MIG自動焊、TIG自動焊等焊接工藝的研究，先后參與焊接工藝評定60多項，取得了十多項省部級重要科技成果。
電建核電公司長期以來注重技能人才培養(yǎng)，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，培訓制度完善，采取理論授課、技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試、導師帶徒等各種形式組織員工培訓，促進技能人才理論和實操技能水平的不斷提升，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的員工隊伍，為公司發(fā)展提供了強有力的人才支撐。公司焊接、吊裝、檢測等專業(yè)選手多次代表山東省和電力行業(yè)參加全國性技能大賽，八次榮獲團體冠軍，八次榮獲個人冠軍。公司有22人獲得“全國技術(shù)能手”稱號， 26人被授予“山東省技術(shù)能手”稱號，7人榮獲“山東?。R魯）首席技師”、“齊魯工匠”稱號，2人獲得“全國五一勞動獎章”，23人榮獲“富民興魯勞動獎章”。
多年來，電建核電公司在努力建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的同時，以“冠軍文化”和工匠精神激勵員工樹立終生學習理念和崗位建功意識，形成了“看先進、學技術(shù)、爭冠軍”的良好氛圍。涌現(xiàn)出了一大批專業(yè)精、業(yè)務強、作風實、工作成績卓著的高技能優(yōu)秀人才，鼓舞和帶動了一大批有理想、能拼搏的青年員工，立足崗位、苦練內(nèi)功，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，為提升企業(yè)品牌形象、推進公司科學快速發(fā)展做出了突出貢獻。該公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、國家技能人才培育突出貢獻獎、齊魯技能大師特色工作站等榮譽稱號。
“國家級技能大師工作室”的認定，將進一步發(fā)揮引領(lǐng)示范帶頭作用，加快推進電建核電公司高技能人才隊伍建設(shè)。下一步，該工作室將緊緊圍繞公司焊接高技能人才培養(yǎng)、自動焊焊工培訓、核電站安裝自動化焊接成套關(guān)鍵技術(shù)研究、650℃新型馬氏體耐熱鋼G115焊接工藝研究、非能動核電機組安全殼焊接施工工藝及配套焊材研究等科技項目攻關(guān)以及促進焊接科技成果轉(zhuǎn)化等方面開展工作。
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